10年先、更に先を見据えての正社員募集です。

北海道通商株式会社

ABOUT 会社紹介

業界において安定した実績

　創業から六十余年、地道かつ順調に業績を伸ばし建設機械レンタル業界において安定した経営を維持しております。代表の思いである「お客様のご意見ご要望を大事に受け止め、お客様のご期待に応えられる様に社員一丸となり努力する」をモットーとし、親切丁寧な業務を心掛け日々努力致しております。　会社全体にプライベートを大事にする趣があり有給休暇等を取得しやすい環境です。インフルエンザ等感染の恐れがある病気の場合は、個人の体力回復及び社内での感染拡大防止の為に有給休暇とは別の特別休暇が与えられる他、非喫煙者の社員に環境厚生手当として給与手当を支給する等、社員の健康管理にも重点を置いております。幼いお子様を育てられている社員には看護休暇、育児休業等の実績も有り「働きやすい職場」を目指し努力しております。

BUSINESS 事業内容

建設機械／電気機器のレンタル・販売・修理

ご必要な電気機器及び建設機械をお聞かせ下さい。

　電気機器部門ではキュービクル・分電盤等の電気機器をお客様との打合せによりご希望の仕様にお応えさせて頂き製作致します。　建設機械部門では発電機・コンプレッサーを軸にした建設機械等のレンタル・販売・修理の業務の他、タイヤショベル・バックホウ等の特定自主検査業務(写真)を行っております。　規模は大きくはありませんが、中古機械の販売及び買取も致しております。中古機械販売は弊社のリースアップ品及び、中古機械をお客様から購入させて頂いた機械を整備点検後に販売させて頂いております。　

WORK 仕事紹介

現在募集している求人の業務内容です。

【正社員】①営業スタッフ　及び　②製図スタッフ

①営業スタッフについて　お客様からのお問い合わせ並びにご注文が増加傾向にあり、今まで以上に｢お客様の痒い所に手が届く」を目標にした募集です。弊社における営業は既存のお客様中心のお取引が殆どで、ご新規のお客様への「飛び込み営業」は有りません。商談についてもお客様のお問い合わせが商談の始まりですので「積極的な売り込み」必要有りません。　入社されてからは活躍中の先輩の通った道順、営業社員のサポートをしながら「業務の流れ」「取扱い商品」を覚えて頂き将来活躍して頂きたいと思います。 ②製図スタッフについてキュービクル及び分電盤の設計他、外勤営業スタッフのサポートを行います。弊社の業務において「製図作成」は必要不可欠ですが現在は営業社員が工場社員などのアドバイスにより製図作成を兼任している状況です。　専門性の高い内容であり知識をお持ちの方、経験者の方が優位だと思いますが未経験の方も歓迎致します。それは当社社員も弊社に製図未経験で入社し0から始めて現在に至る業務なのでこれから始めて製図知識を習得しようとする方の気持ちを理解できるからです。 ※電気機器の知識をお持ちの方、電気機器にご興味を持たれている方は　是非ご連絡頂ければと思います。 ※業界未経験の方でも丁寧に指導いたします。　業務に必要な資格取得、講習等は会社で助成致します。ご応募をお考えの方。見学をご希望される方。現在お仕事をされていて面接日時をご心配されている方。ご連絡お待ちしております。・連絡先及び履歴書･職務経歴書送付先　(履歴書･職務経歴書は下記メールでも受付致しております) 　007-0822 　札幌市東区東雁来2条1丁目2-46 　北海道通商株式会社　担当総務部　中川　TEL　011-781-0161 　MAIL nakagawa@hokkaido-tusho.jp

上記、求人の条件等

・賃金・手当　基本給　　190,000円～265,000円　住宅手当　 5,000円～ 30,000円　職務手当　　 5,000円　役職手当　　　　 0円～ 60,000円　家族手当　配偶者　　　　 5,000円　　　　　　配偶者以外　 3,000円　環境厚生手当(非喫煙者)　 2,000円　通勤手当　　4,200円～ 10,000円・賃金締日/支払日　　20日締/当月末日の前日・就業時間　　8時30分～17時30分・年間休日　126日(令和6年度) ・休日等　土曜日、日曜日、祝日　　　　　夏季休暇　 8/10～ 18日(令和6年度) 　　　　　年末年始　12/28～1/5日(令和6年度) 　　　　　 6ヵ月後の有給休暇　10日　　　　　育児休業取得実績有り　　　　　看護休暇取得実績有り・その他　加入保険　雇用、労災、健康、厚生　退職金共済加入　定年制度　　60歳　再雇用制度　65歳まで

INTERVIEW インタビュー

他業種から入社、現在10年目営業の柱です

他業種から転職されてどうでしたか？: 以前は､飲料メーカー系の会社で自動販売機への商品補充業務に携わっていました。その会社が北海道から撤退することとなり､家も家族も札幌という状況の中､札幌に住み続けるために転職を決意。給与･待遇の良さや､異業種経験者や未経験者を歓迎していた当社に魅力を感じ転職しました。営業スタイルは､既存顧客への対応がほとんど。新規は顧客からの紹介で対応することが多いです。目標は有りますがノルマはなし。数字に追われるようなこともないので､気持ち的にもリラックスして取り組めます。お客様との信頼関係作りが何よりも大切な営業職です。休日については､平日の休みも取りやすい環境です。会社指定休に有休をプラスして休暇を取ることも出来ます。残業も少なく早く帰れることが多いので､子どもの習い事などの送り･迎えも出来ます。入社当初は､内勤フロント業務で経験を積み､商品のこと･顧客のことなどを覚えるところからのスタート。しっかりと研修を行ってから外勤営業としてデビューする流れになります。未経験でも安心して働けます。

入社5年目の整備士インタビュー: 元々､機械いじりが好きだったのも有って、前職は､クルマのメンテナンス関連の仕事をしていました。残業も多く体調管理の面でも厳しい仕事だったので､「もっとプライベートの時間をしっかり取れる仕事」をと思いたち転職を決意。当社に出会いました。面接等で事前に聞いていた通り､「残業はほとんどなし」「休みもしっかり取れる」今の環境にとても満足しています！総労働時間が以前よりもかなり少なくなりましたが､給与は､以前と同じか少し多いくらいに頂いています。年間休日104日にプラスして､有休もとても取りやすい環境！事前申告すれば､例えば､3連休に有休を2日プラスして5連休にするといったことも問題なく出来ます！他にも､インフルエンザに罹ってしまった際のお休みは､有休を使わずに特別休暇を会社からもらえたりもします。また､人間関係も､上司･先輩･後輩の垣根が良い意味で低く､とてもフレンドリーな職場です！資格取得の支援も費用は会社負担で積極的にサポートしてもらえます。僕も入社後に､「玉掛け」「フォークリフト」「ガス溶接」「車両系建設機械(整地)」「建設機械整備2級」の資格を取得しました。友人･知人にも自信を持ってオススメ出来る会社です！